personální management - Management, Marketing

Štítek: personální management

5) Personální management: LEGISLATIVNÍ RÁMEC PERSONÁLNÍ PRÁCE

LEGISLATIVNÍ RÁMEC PERSONÁLNÍ PRÁCE (vybrané problémy) – problematika zákona 65/1965 Sb. Zákoník práce + asi 28 novel– tento zákon rozdělen do devíti hlav, které se zabývají např.: pro koho ten zákon platí, kdo jsou...

4) Personální management: ŘÍZENÍ PROFESNÍ KARIÉRY

ŘÍZENÍ PROFESNÍ KARIÉRY, VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ ZAMĚSTNANCU Kariéra– většinou vzestupná dráha člověka v profesní oblasti– počítá se od začátku vstupu do profese po ukončení produktivního věku (i když se profese mění, profesní kariéra pokračuje)–...

3) Personální management: HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ

HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ – formální proces hodnocení výkonu zaměstnance prováděný pravidelně– po roce 1989 k pracovnímu hodnocení zaměstnanců odpor, dnes se k tomu firmy opětovně vrací– důležitý prvek personální práce– pokud je hodnocení prováděno správně...

2) Personální management: NÁBOR, VÝBĚR A PŘIJÍMÁNÍ ZAMÉSTNANCŮ

NÁBOR, VÝBĚR A PŘIJÍMÁNÍ ZAMÉSTNANCŮ – musíme mít detailní popis obsazovaného místa (musíme to místo dobře znát)– nábor – uděláme nějaké akce, aby se uchazeči vůbec hlásili– výběr – výběr pak provádíme z uchazečů...

1) Personální management: VÝVOJOVÉ TRENDY PESONÁLNÍHO MANAGEMENTU

VÝVOJOVÉ TRENDY PESONÁLNÍHO MANAGEMENTU, ÚLOHA PERSONÁLNÍHO ÚTVARU V ORGANIZACI, ROLE PERSONALISTY – počátky PSM – při rozvoji průmyslových podniků po průmyslové revoluci– na PSM má velký vliv psychologie, zejména behaviorismus 1. Personální administrativa (správa)–...

Štítek: personální management

5) Personální management: LEGISLATIVNÍ RÁMEC PERSONÁLNÍ PRÁCE

4) Personální management: ŘÍZENÍ PROFESNÍ KARIÉRY

3) Personální management: HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ

2) Personální management: NÁBOR, VÝBĚR A PŘIJÍMÁNÍ ZAMÉSTNANCŮ

1) Personální management: VÝVOJOVÉ TRENDY PESONÁLNÍHO MANAGEMENTU

Nejnovější příspěvky

Studijní osnovy:

Mohlo by vás zajímat:

Líbí se nám: