Štítek: hodnocení zaměstnanců

7) Přednáška: Hodnocení zaměstnanců

Hodnocení zaměstnanců Hodnocení výkonu– Důležitá, často podceňovaná činnost ŘLZ– Nezkoumán pracovník, ale jeho pracovní výkon– Rozdíl mezi hodnoceními dělnických profesí, technicko hospodářskými pracovníky či manažeryo samotná kapitola je hodnocení dělníků – nejjednodušší => např....

3) Personální management: HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ

HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ – formální proces hodnocení výkonu zaměstnance prováděný pravidelně– po roce 1989 k pracovnímu hodnocení zaměstnanců odpor, dnes se k tomu firmy opětovně vrací– důležitý prvek personální práce– pokud je hodnocení prováděno správně...