Pracovní podmínky žen
Pracovní podmínky žen
Zákazy některých prací
– ženy nesmějí být zaměstnávány pracemi pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol s výjimkou žen, které vykonávají funkce(viz zákon)
– ženy nesmějí být též zaměstnávány pracemi, které ohrožují jejich mateřství
Mateřská a rodičovská dovolená
Mateřská dovolená
– náleží zaměstnankyni po dobu 28 týdnů, porodili-li zároveň dvě nebo více dětí nebo jde-li o zaměstnankyni osamělou, náleží mateřská dovolená po dobu 37 týdnů
– zaměstnankyně na ní nastupuje zpravidla od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu, nejdříve však od počátku osmého týdne před tímto dnem.
– Jestliže se dítě narodilo mrtvé, náleží zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 14 týdnů
Rodičovská dovolená
– poskytuje se matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.
Zákaz práce přesčas a práce v noci
– Zaměstnavatel nesmí mladistvé zaměstnávat prací přesčas a prací v noci. Výjimečně mohou mladiství starší než 16 let konat noční práci nepřesahující jednu hodinu
Práce zakázané mladistvým
– mladiství nesmějí být zaměstnáváni pracemi pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol
