Pracovní doba a přestávky v práci

Pracovní doba a přestávky v práci

Vymezení pojmů
– směna je část stanovené týdenní pracovní doby bez práce přesčas
– Prací přesčas je práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu
– Délka pracovní doby činí nejvýše 40 hodin týdně

Rozvržení pracovní doby
– při rovnoměrném rozvržení pracovní doby na jednotlivé týdny se stanovená týdenní pracovní doby rozvrhuje tak, aby délka směny nepřesáhla devět hodin

Pružná pracovní doba
– v zájmu lepšího využívání pracovní doby a uspokojování osobních potřeb zaměstnanců může zaměstnavatel po projednání s příslušným odborovým orgánem uplatňovat pružnou pracovní dobu

Formy pružné pracovní doby
Pružný pracovní den
– zaměstnanec sám volí začátek směny a je povinen v příslušný pracovní den odpracovat celou směnu
Pružný pracovní týden
– zaměstnanec si sám volí začátek a konec směn a je povinen v příslušném týdnu odpracovat celou týdenní pracovní dobu
Pružné čtyřtýdenní pracovní období
– sám volí začátek a konec směn
– povinen odpracovat pracovní dobu připadající na toto čtyřtýdenní období
Začátek a konec pracovní doby
– stanoví zaměstnavatel
– zaměstnanec je povinen být na začátku pracovní doby již na svém pracovišti a odcházet z něho až po skončení pracovní doby

Přestávky v práci
– zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30min.
– Přestávky se neposkytují na začátku a konci pracovní doby
– Nezapočítávají se do pracovní doby