Norma obsluhy
Norma obsluhy
– kolik stojů připadá na jednoho dělníka
– vychází se z technického návodu
Př. :
Podle normy obsluhy je 1 údržbář na 6 strojů. Celkový počet strojů je 72. Kolik celkem údržbářů bude potřeba?
72/6 = 12 údržbářů
Pokrytí potřeby pracovníků
– podnik se rozhoduje, z jakých zdrojů pokryje potřebu pracovníků, zdali z vnitřních nebo vnějších zdrojů
– Bere v úvahu všechny aspekty jako např. zvyšování kvalifikace, hmotné stimuly atd.
Mezi jednotlivé plány personálních činností patří:
a) plány podnikového vzdělávání
– kdy, metody vzdělávání, vzdělávací programy, kým se bude provádět, …)
b) plány odměňování
– systém odměňování
– přitažlivé oceňování
– zabránit přezaměstnanosti
– snižovat přesčasovou práci
c) plány osobního rozvoje
– povýšení pracovníků
– ukládání odpovědnějších úkolů
– rozvoj kariéry pracovníků
d) plány penzionování a propouštění
– jednání s pracovníky v důchodovém věku o odchodu do důchodu
– propouštění nadbytečných pracovníků
e) plány získávání a výběru pracovníků
– zajištění pracovníků
