NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ
NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ
řídí se:
ZÁKONEMO NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ
ZÁKONEM O POJISTNÉM NA SOC. ZABEZPEČENÍ A STÁTNÍ POLITIKU ZAMĚSTNANOSTI
ATD.
pro účastna nem. poj, je nezbytně nutné, aby činnost neměla charakter příležitostného zaměstnání (např. nahodilé jednorázové zaměstnání, které netrvá déle než 7 kalendářních dnů po sobě jdoucích, zaměstnání jehož obsahem je pracovní činnost malého rozsahu a započitatelný příjem nedosahuje 400Kč/kalendářní měsíc)
nemocensky jsou pojištěni zaměstnanci pokud splňují podmínky účasti na nemocenském pojištění a jsou činní v ČR
patří sem:
– zaměstnanci v pracovním poměru
– zaměstnanci (dohoda o prac. činnosti)
– soudci, poslanci, studenti, žáci atd.
Z nemocenského pojštění je vyňat jistý okruh osob:
– zaměstnaci vykonávající příležitostné zaměstnání
– zaměstnanci, kteří pracují pro zaměstnavatele, který nemá sídlo na území ČR
– činnost vykonávaná na základě dohody o provedení práce – není účast na ZDR. poj.
VZNIK POJISTNÉHO POMĚRU
– spjat s faktickým nástupem zaměstnance do zaměstnání
DÁVKY NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ
patří sem:
– nemocenské
– podpora při ošetřování člena rodiny (OČR)
– vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
– peněžitý pomoc v mateřství
