MOTIVOVÁNÍ A VEDENÍ LIDÍ
MOTIVOVÁNÍ A VEDENÍ LIDÍ
VEDENÍ
– manažerská fu
– zohledňuje lidský faktor a využívá motivace lidí
K lidským faktorům patří:
– inteligence a chápavost
– vstřícnost a schopnost komunikace
– vytrvalost a preciznost
– samostatnost a schopnost improvizace
Motivace je součástí vedení lidí, má za úkol sladit osobní zájem a prac. úsilí pracovníků, s potřebami kolektivu, dílny firmy)
Zásady motivace:
– vyhýbat se odměňování rovným dílem
– neopomíjet hmotné i morální odměňování
– včas seznámit ZC s cíly motivace
– předcházet chybám upozornění a vyhýbat se kritikám z čistého nebe
– chválit před kolektivem
– kritiku a tresty mezi 4 očima
– spravedlnost, nestrannost a přiměřenost
VÝVOJ KONCEPCÍ MOTIVACE
Koncepce racionálně ekonomického chování
Východiska – člověk je motivován peněžními podměty, ve svém jednání je pasivní a ovlivnit se dá pouze ekonomickými stimuly
– nechuť k práci je základem lidské povahy, proto musí být kontrolováni a pod pohrůžkou trestu vedeni k výkonu
Důsledky:
– pro výkon jsou nutné podrobné předpisy
– vyžadovat důslednou kázeň při jejich dodržování
– určit výkonné normy
– motivovat je prostřednictvím úkolové mzdy
