Metody získávání
Metody získávání:
a) úřad práce
– nemusíme najít pracovníka, kterého hledáme. Méně kvalifikovaní, méně zkušení pracovníci
b) zprostředkovatelská organizace
– poradenská organizace, která vede databanku lidí, kteří shání zaměstnání a zároveň nabídky pracovních míst od různých firem
c) konkurz
– vyhlašuje nadřízená jednotka pro podřízenou
– časově a místně omezeno
d) výběrové řízení
– vyhlašuje sama jednotlivá organizace
e) inzerát ve sdělovacích prostředcích
pracovní
– musí obsahovat stručnou charakteristiku podniku, podmínky, nepřípustná je diskriminace
utajovací
– pokud firma shání pracovníka buď na lukrativní místo a nebo naopak na méně lukrativní místo.
– aby předešla množství přihlášených, nebo aby se na to místo vůbec někdo přihlásil
f) na základě osobních kontaktů, doporučení, referencí
