TŘÍDĚNÍ MANAŽERŮ
– HASIČ (pouze hasí problémy)
– PANIKÁŘ (řeší ve zmatku)
– …
– … (viz skripta)
PODNIKOVÁ KULTURA
Charakteristika vnitřního klimatu podniku, jaké stupnice hodnot, cílů a perspektiv další práce sdílí většina jeho pracovníků po relativně dlouhou dobu.
PODNIKATELSKÁ ETIKA
– obecně uznávané normy jednání v podniku a v podnikání. (není to zákon – jen etický kodex)
Zákon Etika Etické Neetické
Zákonné X (správné) X (nesprávné, ale nepostižit.)
Nezákonné x (např.atentát na Heydricha) X (jasné porušení)
PODNIKOVÁ KULTURA (prvky)
– symboly
– pravidla jednání
– základní životní představy
(viz skripta)
*SYMBOLY
– jsou vědomé, viditelné a ovlivňovatelné skutečnosti, které vyjadřují podnikové cíle a reprezentují podnikovou kulturu.
*PRAVIDLA JEDNÁNÍ
– částečně vědomá a částečně ovlivnitelná; pro vnějšího pozorovatele jsou jenom…(viz skripta)
(např. standarty jednání, zásady, pravidla, podniková ideologie)
*ZÁKLADNÍ ŽIVOTNÍ PŘEDSTAVY
spontánní, nevědomé, neviditelné skutečnosti; jsou individuální a závislé na věku, zkušenostech, dosaženém vzdělání, vrozených vlastnostech..
