Leadership – tvůrčí vedení
Umění ovlivňovat lidi, že ochotně pracují pro dosažení cílů. Vrozené + vzdělání.
– porozumět psychice a motivaci
– získat loajalitu
– naplnit motivační potřeby
– styl: autokratický, demokratický, volný
Metody vedení pracovníků
– diferencovat jednání úměrně situaci, možnostem a podmínkám
– zvolit, ověřit styl vedení na danou situaci
– pracovat postupným dosahováním dílčích cílů
Jak pracovat s podřízeným:
– najít nejlepší
– vytyčit priority činnosti
– říkaj jasně a stručně
– peníze zajišťuje jen liniové řízení
– vymezit pole vedoucích pracovníků
– nesouhlasné, kritické prostředí
– umět postavit se do středu dění
– poslání, kultura, kvalita práce
Kultura firmy
– sdílené názory, pravidla chování, vztahy, vzájemná důvěra, morálka
Kultura firmy a její vazby
Třídy podniků podle prosazování strategie a motivace.
Strategie Motivace
Apatický
Anarchistický
Odcizený
Ascendentní
