Dimenze organizační/legislativní
leg: podnikové aplikace musí splňovat zákony dané země, podnikové normy a směrnice, ISO, ČSN apod.
org: při vytváření IS/ICT se popisuje organizační struktura podniku (funkční místa, jejich úloha, vazby). Typy org.str.: primární (nadřízenost, podřízenost), sekundární (vznikající ad hoc pro řešení urč. případů-týmy lidí z růz. míst primární str.). Úkolem je také definovat útvary zaměřené na zpracování dat, vypracování postupů prevence mimoř. udál., vývoj a údržbu resp. provoz IS.
– dimenze pracovní
cílem je určit potřebnou strukturu pracovníků (kvalifikace, počet, věk, pohlaví..) pro zavedení nové verze IS. Analyzovat sociální a etické důsl. přchodu.
– přenos genetické a strukturál. informace podniku na nové pracovníky
– optimalizace využití znalostí a kontaktů, které si pracovník přinesl do organizace
– školení, jak ukládat a získávat informace do/z IS.
– motivovat vnitrotýmovou a mezitýmovou spolupráci
Důležitost školení – ne jen délesloužícími kolegy – ztráta vědomostí o méně využív. funkcích.
– dimenze ekonomická
finanční náklady tvorby a užití IS, přínosy podniku z užití IS. Kdy a z jakých zdrojů budou nákl. kryty. Určit které aktivity mají být podpořeny IS a které ne – aby to bylo ekon. nejúčelnější – nedávat peníze na podporu činností, které jsou utlumovány/rušeny.
– dimenze softwarová
určení architektury programového systému (parametry, vazby komponent, programových modulů, zda vlastní výrobou nebo nákupem zvenčí. V jakém vývoj. prostředí, jakými nástroji.
– dimenze hardwarová
určení hardwarové architektury IS/ICT – typy a param. počítačů, periferních zaříz, komunikačních sítí apod.
